Інститут кар’єрного радника як інструментарій для ефективного працевлаштування. Запоріжці можуть безкоштовно отримати ваучер на навчання
Інститут кар’єрного радника як інструментарій для ефективного працевлаштування
З 1 січня 2019 року центри зайнятості працюють за новим Порядком реєстраціі?, перереєстраціі? безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу. Нормативним документом запроваджено роботу кар’єрних радників. Це один з кроків модернізаціі? служби заи?нятості, що сприятиме продуктивному працевлаштуванню населення.
В сучасних умовах виникає потреба розширення спектру послуг для клієнтів служби з урахуванням індивідуальних потреб, їх рівня професіоналізму, ступеня трудової мотивації та мобільності.
Кар’єрнии? радник – це співробітник центру зайнятості, який надає послуги громадянам, шукачам роботи, у тому числі тим, хто бажає її змінити, зареєстрованим безробітним та здійснює їх супровід з метою працевлаштування. Такий висококваліфікований фахівець працює з кожним клієнтом індивідуально. Він досліджує всі перешкоди, що стоять перед конкретною людиною на ринку праці та допомагає подолати їх.
По-перше кар’єрнии? радник здійснює профілювання – систему оцінки ступеню мотиваціі? до праці особи, яка шукає роботу, чи зареєстрованого безробітного, попиту на професію на ринку праці, можливості працевлаштування, ризику тривалого безробіття та визначення обсягу і видів послуг, що надаватимуться з метою повернення таких осіб на ринок праці.
За результатами первинного профілювання кар'єрнии? радник разом з шукачем роботи складає індивідуальнии? план надання послуг. По суті и?деться про комплекс заходів, строки та періодичність і?х надання, зобов’язання сторін щодо виконання цього плану. Індивідуальнии? план працевлаштування фактично є програмою діи? зареєстрованого безробітного та кар’єрного радника, якии? забезпечуватиме и?ого супровід та організацію надання послуг. До індивідуального плану включені такі послуги як підбір роботи, участь у тренінгах, семінарах чи ярмарках вакансій, консультації, ваучер на навчання, тимчасові роботи та ін. А також кар’єрнии? радник проводить моніторинг та оцінювання результатів заходів.
Нині у Запорізькій області працює 79 кар’єрних радників. Найбільше їх у Запорізькому МЦЗ – 28 осіб. Ці працівники також залучаються до навчань та регулярно вдосконалюють свої вміння.
«Інститут кар’єрного радника підвищує й ефективність співпраці центрів заи?нятості з роботодавцями, оскільки працівники, працевлаштовані за сприяння кар’єрних радників, відповідатимуть потребам та запитам конкретних роботодавців. В найближчому майбутньому заплановано впровадження інституту Консультування роботодавця та спеціалізованого кар’єрного радника ( який буде працювати з особами з інвалідністю), – ділиться з найближчими планами розвитку служби директорка Запорізького обласного центру зайнятості Ірина Дуднік.
Відділ організаційно-інформаційної роботи та архівної справи ОЦЗ, тел.233-11-47
Запоріжці можуть безкоштовно отримати ваучер на навчання
Закон України „Про зайнятість населення” передбачає ряд інструментів, що підвищують конкурентоспроможність осіб на ринку праці.
Відповідно до чинного законодавства в Україні скористатися своїм правом, пройти професійне навчання за сприяння державної служби зайнятості можуть не тільки зареєстровані безробітні, а також і інші категорії громадян, у т.ч. зайняте населення.
Мова йде про програму видачі ваучерів.
Ваучер – це документ, на підставі якого здійснюються: перепідготовка та підвищення кваліфікації за професіями; у тому числі підвищення кваліфікації та спеціалізація за спеціальностями згідно з пріоритетними видами економічної діяльності.
Цей перелік налічує 31 професію та 21 спеціальність.
Ваучером можуть скористатися особи:
- вікової категорії 45+, страховий стаж котрих перевищує 15 років;
- а також представники окремих пільгових груп населення, для яких не має обмежень у віці. Це внутрішньо переміщені особи; демобілізовані учасники антитерористичної операції з числа інвалідів; демобілізовані з військової служби (окрім військовослужбовців строкової служби), котрі не набули права на пенсію; а також особи, звільнені зі служби в органах внутрішніх справ; Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації; органів і підрозділів цивільного захисту; Державної кримінально-виконавчої служби, у зв’язку із скороченням чисельності, штату або за станом здоров’я до досягнення ними права на пенсію.
Такою можливістю особа має право скористатись лише один раз.
Акцентую Вашу увагу на тому, що ваучер не може бути виданий громадянам, які:
- зареєстровані в центрі зайнятості як безробітні
- які не мають професійно-технічної або вищої освіти
- проходили протягом останніх трьох років перепідготовку за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
Вартість ваучеру встановлюється в межах вартості навчання, але не може перевищувати десятикратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Станом на червень 2019 року – ця сума становить 19 210 грн. У разі, коли вартість навчання в закладі освіти перевищує максимальну вартість ваучеру, особа або роботодавець можуть здійснювати оплату різниці вартості навчання.
Особа, яка виявила бажання отримати ваучер, обирає за своїм вподобанням форму та місце навчання в будь-якому навчальному закладі України та здійснює вибір професії (спеціальності) за окремим Переліком.
Для отримання ваучеру громадянину необхідно звернутись до будь-якого центру зайнятості та надати необхідний пакет документів.
«Так, з 2013 року, коли було запроваджено механізм видачі ваучерів, Запорізькою службою зайнятості було видано 1713 ваучерів. На ці цілі з коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування було спрямовано більше 9 млн гривень», - розповідає директор Запорізького обласного центру зайнятості Ірина Дуднік.
Отже, служба зайнятості пропонує чудову можливість отримати професію або підвищити свій рівень знань! Не втрачайте час та звертайтесь до нас!
Відділ організаційно-інформаційної роботи та архівної справи ОЦЗ,тел.233-11-47
